中華職棒體育新聞、中職戰績

中職會長蔡其昌日前表明，本月底決定第6隊，台鋼和中華電信為潛在企業，2019年味全龍成為第5隊，今年又可望出現第6隊，有機會4年增2隊，回到2008年6隊規模。

更多企業願意組隊進軍中職，中信兄弟總教練林威助認為，近年中職形象慢慢變好了，國球又是棒球，大家認為這是逐漸蓬勃的運動，加上去年通過租稅減免法規，讓企業更想要進場參與，這是好事，「6隊還滿好的。」

中華職棒大聯盟會長蔡其昌新春團拜傳達好消息，2月底就會揭曉第6隊，無論中華電信或台鋼集團哪隊出線，都會和味全龍復活有所不同，相較於味全龍尚有過往「脈絡」打造雛形，過往的老夥伴可當領隊和教練團人選，這次第6隊是中職自1997年來，第1支完全從零出發的全新隊伍，也剛好測驗中職這25年來，環境是否變化更友善，或者更加嚴酷，全新的球隊要如何在聯盟搏得一席之地，從專業人士的延攬、挑選球員到吸引球迷，每一步都是大工程，難度比3年前的龍隊重組更高。

中職一隊約60名本土球員，多2隊意味增加120個「就業機會」，不少職棒教練認為球員來源不是問題，林威助表示，中職戰績環境慢慢變好的話，旅外球員有機會或許早一點回來發展，或先留在台灣打職棒，未來再旅外，例如王柏融，先出去的想法可能就沒那麼強烈。

味全龍甫復出之際，還有舊招牌、回鍋的教練團做為賣點，全新球隊要端什麼菜搶球迷？又是一題腦力激盪，新球隊既沒有「復古」情懷可以操作，也無法接手現有球隊的資源，該如何炒作熱度？大概只能往大咖洋將或明星旅外球員方向尋求吸睛度。

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既然沒有人脈，第6隊從一開始如何招兵買馬就是一大考驗，舉凡管理階層、教練團、球探等，要找到能在短時間內能操盤的得力助手恐怕有難度；當初味全龍雖然是4月底才提交加盟企劃書，但在4月中就提早宣布由龍隊出身的葉君璋擔任總教練，教練團也同樣納入張泰山、黃煚隆等舊同事。

日職台灣好手陽岱鋼至今仍還沒有合約，目前日本體育新聞媒體、台灣媒體都仍有對陽岱鋼「旅外」有諸多期待，不過以日職春訓已經展開，要再加入的例子比較少之外，大聯盟從去年開始封館，並且有可能砍不少球員，這也會勢必影響陽岱鋼前往美職的意願。雖然他日前接受媒體訪問時，提到自己還有收到日職監督的來電，但陽岱鋼還有自己想做的事，也要為自己的棒球人生寫下新篇章。

不過以中職的角度，陽岱鋼的確有機會回到台灣發展，陽岱鋼目前持續訓練，日前也前往崇越XSports訓練中心參訪，未來的確有機會循「江少慶模式」加入中職，尤其現在第六隊已經躍躍欲試，陽岱鋼若可以順勢加盟，也是帶給第6隊進軍職棒的一大賣點。

不過新加入的第6隊也有一項利多，那就是隨著中職制定新規則，有望加快他們闖進季後賽的時程，如今季後挑戰賽將成為常態，每年都有3隊可以進入季後賽，對新球隊來說能在熱度最高的時間點當曝光的一份子，就是最佳宣傳方式。

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